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【大紀元日本2/8-インターネットで「給与明細の公開」流行、拡大する収入格差浮き彫り=中国】昨年の9月より、中国のネット利用者の間で「給与明細の公開」が流行し出した。これまでに「男性の財布、女性の年齢」は職場での2大秘密とされたが、ネットサイトで公表されるようになった。評論家らは、中国のネット利用者の「給与明細の公開」の背景に、中国の拡大する収入格差に民衆が敏感になっているためと分析している。
中国青年報はこのほど、中国で最も話題になっていることが「サイトで給与明細を公開」することであると報じた。この種のサイトは一部のホームページと論壇が登録されており、その中では「企業会長の女性秘書の給与明細表」から「修士の学位を取得し卒業して6年目で、妻になじられるサラリーマンの給与明細表」まであらゆる条件のものが数え切れないほど多く公開されている。アクセス数と人気ぶりは相当なもの。国営企業勤務の給与明細表、教育関係者の給与明細表、卒業生の給与明細表、公務員の給与明細表などが並んでおり、「給与明細の公開」サイトは白熱し勢いが止まらない様子である。
「あなたの給料はどれくらいか」とはっきり相手に聞くのは、現実の生活の中では聞きにくいが、何故、多くのサイト利用者が自らの給与明細を公開するのだろうか。その背景にはどんな社会の心理が潜んでいるのか。
評論家は、ネット上で給与明細を公開することは、拡大する収入格差に民衆の焦慮であると分析している。生活負担の加重も原因になっている。教育、医療、住宅などの費用は、民衆の消費総支出を占める割合が絶えず増加しているためだ。特に低収入の民衆にとって、生活負担に重圧がかかれば掛かるほど、収入に対する関心も高くなる…「給与明細の公開」がまさにこの種の関心の高まりから直接表現されたものとみられる。
同時に、評論家は給与明細を公開することで、重い負担に対する不満を表し、「塩や砂糖の日常生活用品のすべてが上がっているのに、給料だけが上がらない」に対する抗議でもあり、少ない給料での生活難を訴えていると分析している。
一方、アナリストらは、給与明細の公開とは収入の過大な格差から引き起こされた心理的焦慮の現れと指摘した。中国大陸の貧富の格差はすでに深刻な社会問題になっており、特に都市と地方、業種間における給与格差がもっとも顕著に現れていると分析している。その中でも、市場を独占する業種においてのみ従業員の収入が特別に高いことから、人々に羨望と憤慨の複雑な心情をもたらすと指摘し、このような背景の下、給与明細の公開サイトが大人気となった。
◇唸声コメント
写真にある例をあげれば、
26歳の建築資材会社の社員の1月の給料は1100元。株で儲けて3000元、副収入ゼロで合計4100元の収入。
親に1000元を渡し、借入金返済に1000元、健康食品に514元、家賃450元、携帯電話150元、ネット50元、ソフト購入80元、生活費800元、合計4044元の支出。
生活費と家賃で既に給料の1100元を超えている。また、借金の返済が1000元と大きく、株で損をしたら全く成り立たない生活設計である。副収入(兼職工作)をクレジットしているのも無理もない。医療保険・社会保障積立金などできないであろう。生活費が800元なのに健康食品に514元も払うのは理解できないけど・・・?マルチでもやっているのかな?
万一繋がらなかったら、これをご覧あれ↓こんな感じで自分の給料をオープンにしている。
http://hi.baidu.com/8155899/blog/item/ffa2a4ec0753cf2762d09fdb.html/cmtid/db87ebcda09186500fb345f3
この書き方だと分からないので唸声が正しく修正してみる。
へぇー、この人、給料はたいしたことないけど、ボーナスはかなり貰ったみたいだ。
2006年春節のボーナス2006/1、国有企業の副処級(=課長代理)北京、非独占型企業
基本給 1364.00
職能給 3100.00
手当 300.00
住宅補助 90.00
年末賞与 71000.00
医療補助 167.00
総支給額 76021.00
住宅積立金 -1365.00
失業保険 -35.44
養老保険 -566.96
賞与税 -13825.00
医療保険 -144.74
控除の合計 -15937.14
控除差引給料 60083.86
代扣税 96.89 <何の税か分からず>
差引総支給額 59986.97
記税所得額 2818.86<何のことか分からず、所得税累計か?>
◇参考-中国公務員の役職
国務院総理1級
副総理、国務委員2~3級
部長(大臣級、委員会主任3~4級)
副部長(次官級、委員会副主任4~5級)
司長(局長級) 5~7級
副司長(局次長級) 6~8級
処長(課長級) 7~10級
副処長(課長補佐) 8~11級
科長(係長級) 9~12級
副科長(主任級) 9~13級
科員(係員級) 9~14級
弁事員(係員級) 10~15級
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